|
Многие современные одесские предприятия начинали свою деятельность еще в конце XIX ве-ка. Тем не менее, далеко не все из них добились такого успеха, как Одесский кабельный завод. Из частных мастерских по изготовлению шнуров слабого тока завод превратился в современное предприятие кабельной отрасли, занимающее одну из лидирующих позиций на всем постсоветском пространстве.
Официальная дата основания завода - 9 апреля 1949 года, когда организованные постановлением Совета Министров Государственные союзные кабельные мастерские по производству шнуров и проводов начали выпуск осветительных шнуров ПДР.
В 50-х годах начинается рост и расширение завода. В мае 1953 года организовано производство проводов для промышленных взрывных работ - первых изделий с поливинилхлоридной изоляцией. В это время предприятие специализируется на выпуске городских кабелей от 10 до 600 пар. Тогда же начинается строительство нового корпуса, ассортимент постепенно расширяется.
В 60-х годах начинается бурный рост технического перевооружения, строятся новые производственные корпуса, внедряется новое оборудование, вводятся новые производственные мощности. Именно тогда выделяются два основных вида продукции по специализации завода: кабели для городских телефонных сетей и радиочастотные кабели. В этот период на заводе смонтирован участок автоматических линий по производству телефонных жил фирмы NOKIA (Финляндия). Внедрена система АСУТП. Поставлено современное крутильное оборудование, обновлен парк экструзионных линий по наложению оболочек на кабели связи. Все эти мероприятия позволили перейти на качественно новый технический уровень.
В конце 70-х годов в серийное производство были введены городские телефонные кабели с числом пар до 1200, и впервые в СССР был изготовлен кабель с числом пар 2400.
В 80-е завод продолжает развиваться. Техническое перевооружение идет полным ходом: вводятся в эксплуатацию новые автоматизированные линии по производству телефонных жил. Тогда же наступает новый этап: с открытием специализированного участка завод начинает осваивать производство волоконно-оптических кабелей связи (ВОК) - одного из важнейших направлений развития сегодня.
В 1996 году завод был преобразован в открытое акционерное общество «Одесский кабельный завод «Одескабель». После избрания в 1998 году на должность Председателя правления и Генерального директора Дмитрия Васильевича Иоргачёва, на предприятии сформирована очень четкая рыночная стратегия: качество - прежде всего. В том же году была разработана и внедрена система менеджмента качества ISO 9002:94, а в 2002 году - сисиема менеджмента качества ISO 9001:2000, жестко регламентирующая весь процесс производства.
Сегодня "Одескабель" - флагман отечественной кабельной промышленности, входящий в число 50-ти крупнейших мировых производителей кабельной продукции. Предприятие способно полностью покрыть потребности Украины и СНГ в кабельной продукции, а экспорт составляет около 40%.
Большие средства вкладываются в оборудование и техническое перевооружение - цеха оснащены современным оборудованием из Германии, Австрии, Великобритании, Швейцарии. За последние 5 лет в модернизацию и развитее производства инвестировано около 70 млн. гривен. Это позволяет всегда быть на высоте и наращивать темпы производства. По итогам 2003 года объем выпуска телефонного кабеля приблизился к 50 000 условных километров, а волоконной оптики - превысил 100 000. Это наилучшие показатели за всю историю предприятия.
Несмотря на мощнейшую технологическую базу, самым главным конкурентным преимуществом завода являются работающие здесь люди. Несколько лет подряд завод становился одним из победителей регионального конкурса «Лучший Работодатель года». Высококвалифицированные специалисты делают все возможное для поддержания и дальнейшего повышения статуса родного предприятия. Это подтвердили Государственные премии, полученные тремя заслуженными работниками завода в 2001 году.
Руководство очень ценит своих сотрудников и прилагает все усилия для улучшения условий их работы и отдыха. Работники обеспечиваются заводским транспортом и медицинской страховкой. Для ночной смены организовано бесплатное питание. Летом работники завода имеют возможность провести отпуск на заводской базе отдыха, оздоровить своих детей в летнем лагере и приобрести путевки в пансионаты и санатории.
Кроме того, на «Одескабеле» поощряют стремление учиться и приобретать новые знания: обучение рабочим специальностям происходит непосредственно на рабочих местах с привлечением опытных наставников, повышение квалификации сотрудников - на профильных семинарах, конференциях и тренингах.
ОАО «Одескабель» выбрало наилучшую стратегию для продвижения на рынке своей продукции: сочетание новых технологий и высококвалифицированного персонала, а также широкий круг собственных научнотехнических разработок позволяют оставаться лидером и выходить на новые рынки сбыта.
|
