Вы находитесь в режиме подсказок Выключить
ИНФОРМАЦИОННАЯ СРЕДА ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ИНВЕСТОРОВ
  • Полное покрытие мировых рынков облигаций и акций
  • Свыше 20 000 индексов по рынкам акций, облигаций, товарному рынку и макроэкономике
  • Рейтинги всех глобальных и страновых рейтинговых агентств
  • Отчетность эмитентов по МСФО и локальным стандартам
  • Высокая скорость работы, интуитивный интерфейс, отличные графические возможности
  • Доступ через сайт, мобильное приложение, надстройку для MS Excel
  • Надежные источники данных
  • Расширенные возможности поиска и отслеживания динамики финансовых инструментов

Standard & Poor’s: Подтверждены рейтинги корпоративного управления ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»: РКУ-7+ по международной шкале и РКУ-7,7 по российской шкале

10 июля 2007
9 июля 2007 г. Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s сообщила о подтверждении рейтинга корпоративного управления (РКУ) ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (ВБД; кредитный рейтинг: B+/ CreditWatch Позитивный /—), на уровне РКУ-7+. Одновременно Standard & Poor’s подтвердило РКУ по российской шкале на уровне РКУ-7,7.
Подтверждение рейтинга отражает эффективность механизмов корпоративного управления в компании, а также ожидание Standard & Poor’s, что Совет директоров ВБД сможет найти подходящий формат взаимодействия с Жаком Винсентом, директором, представляющим интересы конкурента компании, Groupe Danone.
«Мы видим возможность повышения РКУ компании после того, как будет определена форма участия г-на Винсента в работе Совета и когда обновленный департамент внутреннего аудита оформится в эффективную зрелую структуру», — заявил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Олег Швырков.
«В то же время сильные лидерские качества генерального директора компании должны быть сбалансированы активной ролью Совета директоров, что повышает требования к эффективности работы последнего. Соответственно любые препятствия к эффективной работе Совета директоров могут привести к понижению РКУ».

РКУ «Вимм-Билль-Данн» — результат оценки по четырем компонентам анализа по международной и российской шкале с градациями оценки от 1 (низкий) до 10 (высокий). В приведенных ниже данных первая цифра отражает рейтинг по международной шкале:

• Структура собственности и внешнее влияние — 7+ /7,8
• Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 7+/ 7,5
• Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 8/ 8,0
• Состав и эффективность Совета директоров — 7+ / 7,7
Сильными сторонами практики корпоративного управления ВБД являются:
• приверженность группы акционеров — основателей компании эффективной практике корпоративного управления. Их принципы закреплены в акционерном соглашении и Кодексе корпоративного управления компании. Назначение профессионального менеджера г-на Тони Маэра генеральным директором ВБД в 2006 г. способствовало разделению полномочий собственников и исполнительного руководства;
• тот факт, что значительное число мест в Совете директоров принадлежит независимым директорам, и высокая квалификация членов Совета директоров. Группа основателей компании составляет меньшинство в Совете директоров. Эффективность Совета директоров поддерживается работой четырех комитетов, из которых наиболее активным является независимый Комитет по аудиту под председательством квалифицированного специалиста по финансам. Совет директоров вовлечен в принятие решений по широкому кругу вопросов, включая управление рисками, внутренний контроль, приобретение активов, назначение и вознаграждение высшего руководства;
• открытость в отношениях с инвестиционным сообществом и достаточно высокий уровень финансовой и операционной прозрачности. Политика информационной прозрачности поддерживается обязательством компании выполнять требования Закона Сарбейнса-Оксли и других нормативных актов КЦББ;
• эффективные механизмы независимого надзора за процессом внутреннего и внешнего аудита.
Однако аналитики Standard & Poor’s отметили ряд недостатков в системе корпоративного управления компанией:
• неопределенность, обусловленную недавним изменением структуры собственности. Пакет акций, в совокупности принадлежащий акционерам — основателям компании, в 2006 г. сократился до менее 50%. Неясно, будут ли оставшиеся у них права голоса достаточными для сохранения проводимой ранее положительной политики корпоративного управления в полном объеме;
• увеличение пакета акций, принадлежащего конкурирующей компании Groupe Danone, позволившее этому акционеру избрать своего топ-менеджера в Совет директоров ВБД. Фактическая роль этого директора и конкретные меры Совета директоров по снижению соответствующих рисков для компании потребуют дальнейшего наблюдения;
• потенциальный конфликт интересов, связанный с внешними деловыми интересами группы основателей-акционеров, в основном вследствие их участия в капитале отдельных поставщиков сельскохозяйственной продукции. Хотя непосредственное проявление таких рисков на данный момент представляется маловероятным и есть основания считать, что Комитет по аудиту и внешний аудитор имеют доступ ко всей информации, необходимой для эффективного контроля над сделками с заинтересованностью, мы отмечаем, что раскрытие внешних интересов этой группы в отчетности ВБД является неполным;
• определенные недостатки, существующие в раскрытии информации, в том числе об индивидуальном вознаграждении менеджеров. Кроме того, сохраняются некоторые недостатки, касающиеся внутреннего аудита.

  • Полное название
    ОАО "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания"
  • Страна регистрации
    Россия
  • Отрасль
    Пищевая промышленность

Другие новости компании